آفتاب: سایت الف در یادداشتی به نقد مدیدیت فرهنگی در کشور پرداخته است. در بخشی از این یادداشت آمده است:
یک مجموعه فرهنگی را فرض کنید که در دوره اصلاحات تاسیس شده و تمام نیروی انسانی آن با اهداف فرهنگی آن دوره چیده شدهاند. حال در دولت بعد مدیر آن مجموعه اصولگرا ترین و معتقد ترین فرد به آرمانهای انقلاب انتخاب شود و باز هم طبق معمول یک جناب مهندس یا جناب سردار! آیا خروجی آن عوض میشود؟
مگر آقای صفار یک انقلابی اصولگرا نبود؟ آیا فیلمهای زمان او و ماقبلش تفاوت فاحشی داشت؟ مسلما خیر چون این بدنه همان بدنه است فقط مدیرش عوض شده است.
چون غالبا مدیران فرهنگی کشور از رشتههای غیر از انسانی انتخاب میشوند گمان میکنند که با دو تا بخشنامه و عزل فلان معاون همه چیز حل میشود؛تقصر هم از آنان نیست ساختار ذهنی آنان مهندسی شکل گرفته است.
مدیر فرهنگی واقعی مدیری محتوا محور است و سعی میکند برای تاثیرگذاری بر مخاطب اول بر بدنه اش تاثیر بگذارد مدیر فرهنگی باید مدیری صبور که در فکر ثمردهی 4 ساله! نیست باشد.
چندی پیش بازدید (خامنه ای) از ایران خودرو بود. پروژه موتور ملی را چه کسی مدیریت میکرد؟ مهندس میر سلیم وزیر سابق ارشاد و استاد برجسته دانشگاه.
جناب آقای مخبر دبیر شورای انقلاب فرهنگی برگزیده چه رشتهای در چهره های ماندگار بود؟ دامپزشکی!
جناب آقای مهندس بذرپاش رئیس سازمان ملی جوانان که از مدیریت سایپا به امور جوانان آمد؟! و دهها مثال دیگر.
چون غالبا مدیران فرهنگی کشور از رشتههای غیر از انسانی انتخاب میشوند گمان میکنند که با دو تا بخشنامه و عزل فلان معاون همه چیز حل میشود؛تقصر هم از آنان نیست ساختار ذهنی آنان مهندسی شکل گرفته است.
مدیر فرهنگی واقعی مدیری محتوا محور است و سعی میکند برای تاثیرگذاری بر مخاطب اول بر بدنه اش تاثیر بگذارد مدیر فرهنگی باید مدیری صبور که در فکر ثمردهی 4 ساله! نیست باشد.
چندی پیش بازدید (خامنه ای) از ایران خودرو بود. پروژه موتور ملی را چه کسی مدیریت میکرد؟ مهندس میر سلیم وزیر سابق ارشاد و استاد برجسته دانشگاه.
جناب آقای مخبر دبیر شورای انقلاب فرهنگی برگزیده چه رشتهای در چهره های ماندگار بود؟ دامپزشکی!
جناب آقای مهندس بذرپاش رئیس سازمان ملی جوانان که از مدیریت سایپا به امور جوانان آمد؟! و دهها مثال دیگر.